Артикул: 4601546041807
27 300 руб.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.
Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других
Сравнение функционала разных версий программы
Функциональный возможности | 8 Базовая | 8 ПРОФ | 8 КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет | |||
Расчет и учет заработной платы | |||
Выплаты и депонирование | |||
Исчисление налогов и страховых взносов | |||
Подготовка регламентированной отчетности | |||
Учет деятельности нескольких организаций | |||
Возможность конфигурирования прикладного решения | |||
Поддержка клиент-серверного варианта работы | |||
Работа с распределенной информационной базой | |||
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | |||
Грейды и KPI | |||
Социальные льготы и компенсации | |||
Адаптация, обучение и развитие персонала | |||
Кадровый резерв и управление талантами | |||
Охрана труда,допуски,медосмотры,инструктажи | |||
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |