Артикул: 4601546092588
22 600 руб.
Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.
Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) – эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:
планирование потребностей в персонале;
обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
расчет заработной платы персонала;
управление компетенциями и аттестация работников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование и учет занятости персонала;
учет и анализ кадрового состава;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
автоматизация кадрового делопроизводства.
Поддержка принятия управленческих решений
С помощью «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:
степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.
В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.
Отчеты
«1С Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:
списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
диаграммы планируемой занятости работников компании;
по планируемым фондам зарплаты работников компании;
по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.
Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.
Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) выпускается в следующих версиях:
1С Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия
1C Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ
1C Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП (ознакомительная версия)
С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».
Лицензирование
Внимание! Для масштабирования и расширения количества рабочих мест Вы можете приобрести дополнительные лицензии.
Сравнение функционала разных версий программы
Функциональный возможности | 8 Базовая | 8 ПРОФ | 8 КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет | |||
Расчет и учет заработной платы | |||
Выплаты и депонирование | |||
Исчисление налогов и страховых взносов | |||
Подготовка регламентированной отчетности | |||
Учет деятельности нескольких организаций | |||
Возможность конфигурирования прикладного решения | |||
Поддержка клиент-серверного варианта работы | |||
Работа с распределенной информационной базой | |||
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | |||
Грейды и KPI | |||
Социальные льготы и компенсации | |||
Адаптация, обучение и развитие персонала | |||
Кадровый резерв и управление талантами | |||
Охрана труда,допуски,медосмотры,инструктажи | |||
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников |