ДИАСКЛАУД

1с автоматизация предприятия

1

С:Зарплата и Управление Персоналом 8


 

Артикул: 4601546092588

 

22 600 руб.

Описание

 

программы


 

Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8»  (1С ЗУП 8) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

 

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) – эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

планирование потребностей в персонале;

обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

расчет заработной платы персонала;

управление компетенциями и аттестация работников;

управление финансовой мотивацией персонала;

эффективное планирование и учет занятости персонала;

учет и анализ кадрового состава;

исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

автоматизация кадрового делопроизводства.

 

Поддержка принятия управленческих решений

 

С помощью «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании

средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени

«качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

 

Отчеты

 

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

 

списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;

диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;

диаграммы планируемой занятости работников компании;

по планируемым фондам зарплаты работников компании;

по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;

а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

 

 

Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) выпускается в следующих версиях:

1С Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия

1C Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ

1C Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП (ознакомительная версия)

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

 

Лицензирование

Внимание! Для масштабирования и расширения количества рабочих мест Вы можете приобрести дополнительные лицензии.

Сравнение функционала разных версий программы

Responsive Table
Функциональный возможности8 Базовая8 ПРОФ8 КОРП
Учет кадров и персонифицированный учет
Расчет и учет заработной платы
Выплаты и депонирование
Исчисление налогов и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
Грейды и KPI
Социальные льготы и компенсации
Адаптация, обучение и развитие персонала
Кадровый резерв и управление талантами
Охрана труда,допуски,медосмотры,инструктажи
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников